驻马店市驿城区区委常委、组织部长王凤霞调研指导“能力作风建设年”活动和机关党建工作

头条 2022-05-14 08:00:03
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中媒汇河南讯(商丽娜米山)5月10日至11日,驻马店市驿城区区委常委、组织部长王凤霞到区发改委、区统计局、区审计局、区财政局调研指导“能力作风建设年”活动和机关党建工作。区直工委书记崔勇、区委组织部部务委员李婧陪同调研。

此次调研以座谈形式开展,各相关单位负责人首先汇报了“能力作风建设年”活动和机关党建工作开展情况、取得成效、存在问题和下一步努力方向。随后,王凤霞与各单位班子成员逐一进行交流,深入了解基层党员干部的思想、工作动态以及对“能力作风建设年”活动和机关党建工作的意见建议。

王凤霞一行对各单位按照区委总体部署,把“能力作风建设年”活动与当前重点工作有机结合,统筹做好项目建设、经济运行、深化改革等各项重点工作,推进党建与业务有效融合,充分发挥基层党组织服务群众、服务企业的积极作用给予了充分肯定。并就围绕“十大战略”、“六个现代化驻马店”、“三区一都一首位度”的目标任务,不断提升能力,持续转变作风,推动“能力作风建设年”活动和机关党建工作取得扎实成效提出四点要求。

一是能力提升要实干实践,力戒形式主义。不能仅仅盯着学习培训次数这些形式要件,要坚持效果导向,以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展成果论业绩。要持续丰富专业知识,坚持干什么学什么、缺什么补什么,突出问题导向、实践导向,加强充电学习,积极化解“专业贫乏”引起的“本领恐慌”;要持续强化专业能力,积极跟上新时代节拍,学习培养专业思维、专业素养和专业方法,尽快成为本领域业务方面的骨干、专家;要持续发扬专业精神,干一行爱一行、钻一行精一行,持之以恒地保持对工作的热爱甚至忘我,保持一钻到底和专注做事的韧劲,不断激发出自己的最大潜能,把工作做到极致。

二是作风提升要见行见效,力戒形象工程。干部作风是展现党和政府形象的重要窗口,也是促进事业发展的根本保证。广大党员干部要始终保持在状态,把在状态当作人生常态,把岗位当平台,把工作当追求,把要干的事变成想干的事、能干成的事,坚决克服不愿为、不敢为、不会为等“不在状态”的行为,以最饱满的精神、最昂扬的斗志、最务实的行动、最佳的工作状态,为全面建设社会主义现代化新驿城拼搏奋斗,出力出彩;要坚决克服躺平化,时刻警醒“难推难动,一推一动牢骚满腹”、“又躲又推,拈轻怕重做表面文章”、“不争不抢,明哲保身得过且过”、“不想不问,心生倦怠冷眼旁观”、“不作不为,心灰意冷退意十足”等“躺平”典型表现,深入反思、举一反三、对照整改,以实干求实绩,以脚踏实地的作风和埋头苦干的精神,干出个人工作新成效,干出事业发展新局面;要稳扎稳打有提升,优良作风的形成不是一朝一夕的事,也不是一劳永逸的事,党员干部要锚定“横向有晋位、纵向有提升”的目标,以永远在路上的执着持续加强作风建设,确保各项工作善作善成、取得实效。

三是干部队伍要优选优化,力争强基固本。由于历史原因,驿城区干部队伍存在年龄结构老化、交流流动不畅、混编混岗、专业水平不高等问题,成为制约该区高质量发展的“拦路虎”。下一步,拟通过实施干部队伍双优强基工程,进一步向上争取政策支持,树立注重实绩、崇尚实干的选人用人鲜明导向,大力选拔政治坚定、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部,进一步优化干部队伍结构,力争通过五到十年的时间,逐步消化解决历史遗留问题,让干部队伍成为“一池活水”。

四是机关建设要用心用情,力争引领带动。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩理念,进一步压实党建工作责任,用心倾听、查看,用情理解、鼓励,用力支持、推动,着力推进模范机关和星级党支部建设,以更高标准、更高要求抓好机关党建工作;进一步思考谋划驿城区城市党建品牌“驿小驿”在各单位各系统的的优化引申工作,提升服务对象满意度,切实增强“驿小驿”的影响力和号召力;进一步推动党建与业务深入融合,通过党建引领,进一步提高班子的凝聚力和队伍的战斗力,有力有效推动各项重点工作落实,高标准、高质量服务保障驿城区经济社会建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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