扫码就行!解决劳动纠纷不用来回跑

头条 2022-06-22 08:30:13
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本文转自:中工网

原标题:金华金东区工会与人社局推广“安薪码”,畅通农民工心声诉求反映渠道(引题)

扫码就行!解决劳动纠纷不用来回跑(主题)

中工网讯 (工人日报-中工网记者邹倜然 通讯员胡也可)眼下,在浙江省金华市金东区大大小小的建筑工地上,显眼处张贴着一张张二维码。这是金东区总工会与区人社局推广的“企业安薪码”,农民工有了心声诉求和合理化建议可以直接扫码反映,不用来回跑,工会根据后台数据,做好联系排查化解工作,有效维护职工权益,促进职工队伍稳定。

金东区总工会工作人员介绍说,“企业安薪码”是由工会与人社部门为每个企业量身定制的,并通过工会对二维码进行公开推广。“我们制作了一些宣传折页册子,也会一起跑到工地现场,把二维码贴在公开栏里、职工宿舍,或发到农民工手上,或召开职工大会把折页发给企业职工,督促企业工会主席、负责人把折页的电子版发到工作微信群里等。”

金东区某建筑工地项目负责人告诉记者,以前有的工地上出现包工头私拿农民工的银行卡、截留农民工工资等问题,农民工“来回跑”向有关部门反映维权,项目部往往也不清楚情况,“现在有了‘企业安薪码’,农民工有什么诉求,直接可以扫码反映,项目部管理人员能够第一时间掌握施工队伍的情况,并主动解决。农民工‘安薪’了,企业也更安心,而且农民工工作、生活等方面有什么困难也可以向项目部提意见,合理的意见也会积极采纳。”

金东区某建筑工地农民工王某到工地不久,身份证就被包工头拿走了,理由是按照规定所有人员的身份证需要录入系统,但后来一直没有返还,导致王某想回老家而回不去。王某此前已经通过企业的传达了解到“安薪码”,扫码反映了这个情况,区人社局、区总工会知情后第一时间赶到工地,对事情进行调查,并责令项目部督促包工头退还王某的身份证。

据了解,截至目前,金东区已经有100余个在建工程项目建立“一企一码一家”制度,企业立足自身主动化解矛盾纠纷150余件。下一步,区总工会与区人社局将联合把“企业安薪码”向全区规模以上企业、新就业形态劳动者集中的企业、人力资源服务机构等推广应用,进一步畅通职工诉求反映渠道,维护职工权益,促进职工队伍稳定。

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